FrieslandCampina keert dit jaar geen nabetaling uit

Dat gaat weer voorspoedig met de ingroei naar 8cent.

Dacht dat saneren geld opleverde , of krijgen er veel een (groene) oprot premie mee ...

Duurzaam duurzaam duurzaam duurzaam duurzaam duurzaam duurzaam duurzaam

Dit is een bericht van vandaag 12.30 uur. Maar een bericht op melkweb en/of een persoonlijke mail is er nog niet. Dat is toch erg. Volgens mij moet je als "aandeelhouder" eerst worden geïnformeerd voordat je een persbericht de wereld in slingert.

Dat zijn vervelende berichten.

Had iemand dan anders verwacht?

@arie.j ja, ik had gehoopt op 3 cent. Is niet goed voor de liquiditeit van de rfc boeren. Fosfaat gaat dus nog verder zakken.

Als ze nou uitkomen op een negatieve nabetaling, is die dan ook voor de onderneming?
Naja kan iedereen er maar vast rekening mee houden.

We zijn hem mooi optijd gesmeerd

Ik zeg niks.....

Ik zwijg ook....

Een trap onder de kloten zouden ze moeten hebben , dat stelletje lamzakken op kantoor.

" Wij spelen Champions Leaque geen eerste divisie"
Als RFC een voetbalclub was dan waren groene directeurtje Schumacher inclusief bestuur jaren terug al vierkant de deur uitgetrapt.
"Je kunt niet groen doen als je rood staat" eigen woorden van Groene Hein.
Toch heeft hij dat gedaan en geen enkel RvC-er heeft hier ingegrepen.

De oprotpremie pot is nagenoeg leeg. Dus vertrekken veel minder interessant. Dus de huidige leden zullen de gaten de komende jaren gewoon moeten gaan vullen. Daar zullen weer allerlei regeltjes voor verzonnen gaan worden komende winter.

Oprotpremie moet per direct helemaal stoppen. Koester de leden, niet de vertrekkers....

RFC gaat personeel ontslaan(wat ze eerst te veel hebben aangenomen),de boeren betalen het gelach.klopt ,prestatie toeslag wordt niet betaald ,dat is natuurlijk logisch als er geen prestatie is,we mogen blij zijn dat er nog geen verlies is,anders kan je bijbetalen.

@robbies Jij houdt behoorlijk goed bij wat ik zoal uitvreet merk ik. Het meeste wat je schrijft klopt, alleen het eerste stukje niet.

Bij de overhead kan inderdaad wel wat bezuinigd worden. In Wageningen en Amersfoort werken veel hoogopgeleide mensen, maar hebben weinig feeling met de praktijk. Het type persoon wat zaken vooral theoretisch aanvliegt en prachtige theoretische modellen of statistische analyses kan maken lopen daar teveel rond. In een fabriek zijn ze drie keer geweest met de studievereniging en kwamen vervolgens tot de conclusie dat ze zich meer op hun gemak voelen in een universiteitsomgeving in een lab of achter een computer. Bij uitzondering 2 x per jaar in een heuse proeffabriek proeven doen, waar gelukkig ook nog operators rondlopen die het werk doen. Als het even lukt kunnen deze proeven ook door een junior worden uitbesteed, zodat je zelf niet in bah een labjas hoeft rond te lopen maar veilig achter de computer kunt blijven voor de volgende teams meeting.
De huur in een fabriek ophalen bij operator Jan, met zijn 30 jaar ervaring en er ook wat van vindt, is buiten de comfort zone. In een fabriek is vaak niet alles ideaal, was het maar zo… Praktijk is altijd wat weerbarstiger en gecompliceerder dan in theorie. In een fabriek is niet alles EHEDG (goed reinigbaar) of zijn de systemen of het leidingwerk altijd logisch of transparant.

Risico`s nemen is ook zo`n dingetje, uit angst of uit vermeende daadkracht wordt een product waar iets mee is soms bij voorbaat afgekeurd tot veevoer, lekker veilig. Een tijdslimiet is al helemaal vervelend. Ergens een nachtje over slapen lukt vaak niet met product wat in een tank staat. Beslissingen nemen of een document opleveren over relatief eenvoudige zaken duurde maanden, na ellenlange discussies met grote groepen mensen zonder een besluit. Mensen op de werkvloer die zelf beslissingen (willen) nemen worden afgestraft er moet wel via de procedures gewerkt worden!

Als de druk van de operatie of processing te groot wordt kun je altijd terecht op de afdeling die fundamenteel onderzoek doet. Er lopen daar mensen rond die er al 20 jaar werken, maar nooit een concreet product of proces mede op de markt hebben gezet!

Op hoger niveau werden juist grote risico`s genomen. Er zijn zo een aantal zeer kostbare software projecten te noemen die vooral uitgewerkt worden door ingehuurde mensen die er veel baat bij hebben dat dit soort projecten voortduren en garen spinnen bij de kloof tussen Wageningen Amersfoort en de productiemaatschappijen. Tijdens een heel kostbaar project met een zeer moeizame opstart in Leeuwarden zijn er amper mensen uit Amersfoort geweest om te kijken waar het probleem zat. Problemen werden vooral intern gehouden en beterschap beloofd vanuit de productielocatie.

Buiten dit alles was het opmerkelijkst dat een kostenbesparing van 2 miljoen per jaar door middel van een eenmalige software aanpassing van 15.000 euro als negatief werd bestempeld, want het was niet volgens het oorspronkelijke (niet werkende) plan… Het draait te vaak niet om de inhoud, maar om diplomatie en hoe goed je babbel is… Zonder deze besparing was de winst 6 miljoen euro geweest denk ik weleens mijmerend vanachter mijn computer in Bretagne.

Knap hoor... Na 150 jaar nog geen euro achter de hand hebben om een reorganisatie zelf te bekostigen. Waardeloze directie met een slap bestuur. En leden die geen eisen aan hun bestuur of directie durven te stellen.

Had gewoon moeten zijn prestatietoeslag is minstens de rente op de uitstaande gelden. Zoniet dan heeft de directie gefaald en kunnen ze hun boeltje pakken. Softe sentimentele gedoe!!

En door het coöperatieve gelommel hoeven die particuliere verwerkers ook niet erg hard te trekken aan de melk. Rapen de rfc leden voor de voet op, en nog niet eens de kleintjes...

Is het ook zo dat een deel van degenen die nu weg gaan, de centjes pakken omdat ze bij de bank niet veel meer gedaan krijgen en van het geld dat ze nu beuren kunnen bv insteek gaan betalen om land te mogen huren? of voor bv een overname?

Ik zal de de opening vd topic even aanvullen

….. en volgend jaar ook niet.

R.I.P.R.F.C.