Ontslag bij loonwerker.

Ben ik ook blij mee dat de baas in gegrepen heeft .@Van-Epscheuten

Laat hem gauw wat anders leren want loonwerker dat is toch eigenlijk gewoon geen beroep.

@George Vanwaar deze domme denigrerende opmerking over dit beroep? Er zijn genoeg mensen die dit werk leuk vinden en zij verdienen net zoveel respect als bijvoorbeeld mensen in de zorg of boeren.

@Erik Hulstijn Onderdeel van het woord ' loonwerk' is 'werk', en dat staat @George niet zo aan...

@marcsterreborn Hij werkt zelf voor een loonwerker af en toe. Wat doe jij eigenlijk?

@pieta af en toe.... Ik melk koeien...

@marcsterreborn Meestal betrap je melkveehouders wel een keer op iets inhoudelijks. Dat staat me van jou nog niet bij.

@pieta klopt. Ik moet mijn tijd uitzitten...

@marcsterreborn Linkse journalistjes hebben de tijdsgeest anders nu wel mee.

@marcsterreborn Bedrijfshulp.

@pieta Daarom weet ik waarover ik praat. Ik hoef slechts wat trekkerwerkzaamheden te doen , ben blij dat ik de zaak niet aan het draaien hoef te houden , volk bij elkaar hoef te krijgen , en niets hoef te plannen. Het is een moeilijk beroep.

Staat hem niet zo aan ....

koeien melken is niet zijn grootste hobby ..... en voor de rest dopt hij zijn eigen boontjes ..... dus niet de hand ophouden !
Voor de rest geniet hij ook ... daar heeft hij groot gelijk aan .... werken is mooi maar er zijn meer dingen mooi, we leven maar 1 keer.

@marcsterreborn

@Twentsch Land ik weet wel welke van bieden plezier in het leven heeft

@Twentsch Land
Ehhh ik heb 21 jaar lang zonder hekel koeien gemolken.
Maar nu achteraf ben ik heel blij dat ik daar al 15 jaar vanaf ben. En ik denk dat heel veel dat zijn. Het drukt toch een enorm stempel op je levenswijze en wordt toch flink beperkt dat je er 7 dagen per week 365 dagen per jaar moet zijn. Dat besef je niet zolang je in die flow zit en dat is maar beter ook. Maar tegenwoordig met melkrobot is het ook wat minder gedwongen op uur en tijd.

@George Klopt, is wat minder op uur en tijd. Als je dan later op de dag gaat bbq-en dan mag je om tien uur in de avond met een stuk in je kraag je werk nog gaan doen.

@pieta
Tis altijd wel wat , wat je ook doet.

Zonder loonwerker kan niemand in de agrarische sector!

Ja die paar die teveel geld hadden en dachten, laten we de schuren eens lekker vol zetten met spul dat we max 2 - 7 keer per jaar gebruiken en eigenlijk daarvoor veel te duur is...

@Jotke een hobby mag geld kosten

@mlkvhoudr idd. Snap niet dat je als vader hier verhaal komt halen. Als het niet gaat, jammer dan, volgende keer beter. Wordt ie hard van.

@mlkvhoudr Inderdaad, vooral je kind leren zich niet niet als slachtoffer op te stellen.

@de Tank dat is bij veel Groningers niet gelukt

@Newholland12 leg eens uit

@Andre150 is dat nodig?
Er zijn nogal wat Groningers die zich slachtoffer voelen van een paar barsten in de muur
Onze “de Tank” zegt dat je moet zorgen dat je je geen slachtoffer voelt
Tankie probeer ik een spiegel voor te houden
Zijn Groningers met een barst in de muur en een trillende stem slachtoffer? Of noemen we ze liever gedupeerden, omdat dat net iets beter voelt
Dan krijgen we ook discussie over gedupeerden ( voorheen slachtoffers)van verkrachters etc
Wanneer oordelen leuker is dan nadenken dan bestaan er geen slachtoffers. Lekker makkelijk maar erg onsympathiek

@Newholland12

Waar woont u?

@jammermaarhelaas thuis

@jammermaarhelaas probeer een vraag te stellen die je meer kan helpen

@Newholland12 bedankt voor het voorhouden van een spiegel. Je haalt slachtoffer zijn en je als slachtoffer gedragen door elkaar. Vergelijk het met fosfaatrechten slachtoffers. De 1 blijft zich daar in omwentelen en de schuld geven aan beleidsmakers, Lto, RABO etc etc. De ander handelt gelijk naar de nieuwe situatie , beide slachtoffers, verschillende reactie. Je mag het erg onsympathiek noemen, ik zie het als aangeven dat ergens anders mee omgaan je wellicht meer rust geeft en weer vooruit helpt.

@de Tank Voorspelbare reactie
Ik dank elke dag dat er een empathieloos wezen is die denkt perfect dat onderscheid te kunnen maken
Je hebt een gave om trots op te zijn.

@Newholland12 over een spiegel gesproken, weet je waardoor sarcasme wordt veroorzaakt?

@de Tank spreekt u uit alwetende

@Newholland12 onverwerkt verdriet

@de Tank dat is heftig
Is elke vorm van sarcasme direct terug te leiden is tot onverwerkt verdriet?
Ik probeer wat te leren van jou

@Newholland12 Ik denk het uiteindelijk wel. Er zit heel veel onverwerkt/gedeeltelijk verwerkt verdriet onder mensen. Op het moment dat ik de neiging heb om sarcastisch te doen zoek ik het in die hoek.

@de Tank

Hoe verwerk je verdriet?

@jammermaarhelaas en nog belangrijker: hoe maak je verschil tussen verwerkt en onverwerkt verdriet
Tankie weet dat

@Newholland12 Dat voel je meestal wel, als iemand er nog altijd heftig op reageert, op hetgeen dat verdriet veroorzaakt heeft. Getriggerd wordt door wat iemand zegt. Zoals gezegd, heel veel sarcasme aan de dag legt is een bekend symptoom. En nee, wanneer iets volledig verwerkt is weet ik ook niet. Soms vliegen dingen mij ook wel weer aan, als mij dat verder niet belemmerd denk ik dat ik het voldoende verwerkt is om verder te gaan.

@de Tank goed dat je zegt dat je het ook niet weet
Nadenken is zo vermoeiend dat je liever eerst oordeelt
Probeer dat eens om te draaien

@jammermaarhelaas Onderkennen dat je het hebt, erover praten. Alle verdriet zal ook niet volledig verwerkt worden denk ik.

@de Tank er over praten. Meestal wordt de fles eerder gepakt.

@jammermaarhelaas hard werken hard feesten en af en toe in een hoekje stilletjes huilen deed voor mij de truc wel toen ik jong was, toch kan het nog steeds een keer een brokje ellende boven komen drijven maar dat is ook geen nationale ramp, helemaal vrij komen van een groot trauma zal wel nooit helemaal lukken, maar ervaar dat niet als een probleem

@mlkvhoudr Lekker nuchter terug pakken is hij goed in. Dan gaat de bloed druk ziende in de hoogte. Dat is het punt niet.

@Todi waar zit je ergens, wij kunnen nog wel iemand gebruiken

@de hoef Uitwijk is een beetje ver weg.

Dus hij is een fouten makende stageloper met een grote bek. En jij zegt dat dat het punt niet is.

@Gerron zeker als je stagelopen bent, mag je fouten maken...

@Gerron Een pestende team boy die een schade veroorzaakt van 10 k oordelen over foutjes als dumper verkeert zetten, een verkeerde weg nemen terwijl de normale weg af gesloten is en dan het hele team zit te zeiken onder het werk[ o o verkeerde keuze. Logisch toch. Maar hij bleef nuchter..

Een stageloper die zoiets aankaart en zelf fouten maakt had gewoon zijn bek moeten houden. Jij maakt het erger voor hem met je uitspraken en plan om de school aan te spreken op het stageadres. Snap dat nou eens!
Gewoon niet over zeuren en bij het volgende stageadres de kop erbij houden en de mond minder scherp. En dan komt de waardering vanzelf.

@Gerron bij jou moeten we dus ook geen stage lopen weten we dat alvast

Het is net alsof jij mij nu de schuld van al jouw mislukte stages geeft. Niet terecht.

@Gerron mijn stages zijn niet mislukt, maar het is duidelijk wat jou omgangsvormen zijn

@Gerron Bek houden en minder scherp is een groot verschil.

Jij begint nu over bek houden. Dat is in dit topic nog niet genoemd. Maak je het zelf misschien erger dan het is?
Edit: Zie onderstaande reactie.

Ik meen in een vorige bijdrage van jou toch echt dit te lezen: "Een stageloper die zoiets aankaart en zelf fouten maakt had gewoon zijn bek moeten houden."

Mooi dat je dit opmerkt. Ik moet het ff opzoeken maar volgens mij heb je gelijk dat ik schreef dat een stageloper die een fout maakt en daarop wordt aangesproken op dat moment sorry moet zeggen en dus zijn bek moet houden wat betreft het verhaal dat zijn vader hem verteld heeft over die werknemer van dat bedrijf.
Ik werd ff afgeleid toen ik mijn vorige reactie schreef. Sorry.

@Gerron Top, een echte vent geeft zijn fouten toe.

@roscho Dit is zo n voorbeeld van nuchtere vraag /antwoord vliegt de bloed druk omhoog .s

Heb jij dat verhaal over die blunder van die werknemer VOOR of NA het wegsturen verteld? En als dat daarvoor was en je zoon heeft dat gebruikt in zijn reactie na een eigen fout dan is het toch niet zo raar dat de werksfeer behoorlijk minder is geworden?

@Gerron AUW. WEG STUREN EN WERK SFEER. Smily

En nu een antwoord op mijn vraag?

@Todi kutteam

Het kan dat het een kutteam is. Maar laat het rusten.

@Gerron Licht nogal gevoelig schijnbaar.
Een stageloper wegpesten is niet zo netjes
Mag rustig gezegd worden
Veel boeren vinden het goed de jeugd flink af te harden. Walgelijk.
Je kunt er ook voor kiezen de toekomst met respect te behandelen.

@Newholland12
Meestal is diegene tegenover je een spiegel van je eigen doen en laten.

Ik ben het eigenlijk helemaal met je eens behalve "Veel boeren vinden het goed de jeugd flink af te harden". Als dat gebeurt dan vind ik dat ook wel walgelijk maar ik denk niet dat veel boeren dat doen.
Maar laat ook de loonwerker in kwestie zijn verhaal doen.
Je hebt dus een boer die trots is op zijn zoon. Die zoon maakt wel eens een foutje (Net als iedereen.) maar hij krijgt ook veel complimenten. Hij begint zich dus als volwaardig medewerker te gedragen. En dan loopt hij stage bij een loonwerker maar hij snapt niet helemaal dat hij dan weer van onder af begint.

@Newholland12 Dat is nog wel eens een grote clease tussen de vader en zoon met de grote bek. Dat vee boeren domme kloot zakken zijn omdat de loonwerk boys een andere gedachte hebben.

Wat bedoel je hier?

@pieta Woorden wisseling. Ruzietje. Mening. Want ik ben zelf vee boer.

@Todi ik ben ook veeboer, en herken het niet echt. Waarom stap je niet als volwassen man naar de desbetreffende loonwerker samen met jou zoon. Ik denk dat je op basis van dat gesprek wel behoorlijk goed kunt inschatten hoe de vlag erbij hangt. Als de loonwerker zo'n hork is, en dat voel je wel aan tijdens de wisselwerking tussen hem en je zoon, dan is er toch iets van een stagecoördinator waar je dan terecht kunt?

@ntd79 Blijf met de klauwen van het loon bedrijf af. Dus ook de baas. Bij een kop koffie over zakelijk vraag stage. Ja. Toe komst mogelijk heid 20 k loonwerk 20 k bedrijf Mooi toch. Telefonisch gesprek na niet weer komen . Reden ok Vraag van mij in dit topic Hoe kan een team op basis op uit sluiting een stagiere/ werknemer handelen.

@Todi met alle respect, wil best antwoorden, maar ik kan niet echt goed wijs worden uit jou zinsopbouw. Echt niet lullig bedoeld. Maar wat ik niet zo goed snap, wat heb je precies met die loonwerker? Ondanks dat ik ontzettend veel waarde hecht aan een goede vaste loonwerker, ben ik uiteindelijk alleen met mijn vrouw getrouwd. Neem er toch gewoon afstand van.

@ntd79 Korte lijn van zoon. Vaste loonwerker was klein beetje boos na zakelijk werk. Smily.

@Todi sorry, ik kan er niks meer van maken. Je krijgt van mij nog niet het voordeel van de twijfel naarmate ik wat meer van je lees

@ntd79 Min vrouw getrouwd. Zij die man ook een keer. Je kunt alles kopen van mij maar de vrouw niet. 2 jaar later liep de vrouw weg. Tja.

@Todi wat zoek je dan bij loonwerker kun je beter bij ab oid gaan werken

@Newholland12 met respect behandelen? Gewoon normaal behandelen lijkt me beter. Voor respect moet er eerst wat gepresteerd worden. Maar vergeet niet dat de jeugd nu in de positie zit om zich heel veel te kunnen permitteren, sommige bijna kunnen chanteren. Dat is niet altijd zo geweest, dan lagen ze op straat. Toen was het veel meer een taak van de ouders om ze daarop voor te bereiden. Laat ze hetzelfde gedrag maar eens tentoon spreiden in Duitsland tegen herr chef ..maar goed, ook daar zul je dezelfde ontwikkelingen krijgen

@ntd79 hier is het zelfs zo dat stagiaires automatisch lid worden van de vakbond, met alle regels erbij.

@rommert14

En ook al meteen vol loon betaald krijgen voor hun leeftijd?

@jammermaarhelaas jep, loon pensioen en max aantal werkuren

@rommert14

Oke

@ntd79 normaal en met respect maak ik geen onderscheid in

@Newholland12 ligt er echt helemaal aan hoe ze zich opstellen, en dat is van alle tijden. Als dat normaal is met een instelling om het te leren, dan is het niks meer dan je taak om het te leren en uit te leggen en daar ook tijd in te investeren. Binnen een team wordt er vaak weleens een lolletje gemaakt met de nieuwe, maar dat was het vaak ook wel. Maar de haantjes die alles kennen en er niks van bakken hoeven wat mij betreft niet gespaard te worden. Binnen een team, hoe erg het ook mag zijn, worden dat soort jongens er vaak bikkelhard tussenuit gehaald. Ik zeg niet dat dat goed is, maar gebeurt wel. Alleen dan kreeg pa te horen dat zoonlief de waffel iets te groot had, en pa had dan ook zoiets van, daar leert ie van.

Iedereen verdient bij voorbaat respect. Dat respect kun je verliezen door zelf geen respect te hebben, eigenwijs te zijn, met opzet mensen dwarszitten of verwonden.

@Todi Om met Doe Maar te spreken: Is dit alles?? Als je ergens werkt heb je leuke fijne collega's en zeverzakken, meestal jaloers of gewoon dom. Daar moet je meer leren omgaan. Dat heb je hier op het forum al.

@Hans van Bergen Als je het nuchter terug doet krijg je een grote bek .Advies van de baas was ook houd je mond. Doe dat niet. Maar ja de jeugd leert snel.

@Todi Hij luisterde niet naar zijn baas
Wat vind je daar van?

@Newholland12 Een ruzietje op zijn tijd. Hij zag het meer als ouwehoeren. Terwijl gewaarschuwd Voor die drank pesterijen. Daar om ook gezegd ontslag ok.

@Todi Wat is nu eigenlijk het punt wat je bij het openen van deze topic wilde maken?

@Newholland12 Uit sluiting

@Todi wanneer een team je zoon niet accepteert wat wil je dan bereiken?

Dan kun je beter maken dat je wegkomt !
Probleem hoeft niet bij een zoon te liggen, ligt ook vaak aan het team.... ik zou ook niet in elk team passen !!! Sterker nog ..... er zijn veel teams waar ik niet eens onderdeel van zou willen zijn.

@Newholland12

@Twentsch Land ik wil ook niet in jouw team

Geef je groot gelijk

Wees zuinig op dit antwoord want ik geef niet vaak ... groot gelijk

@Newholland12

@Todi

Als ik het goed begrijp heeft je zoon dus zelf gekozen om er uit gezet te worden, hij was immers door de baas gewaarschuwd.

Wat als hij zich aan het advies van de baas had gehouden, en daarmee de lieve vrede gered had?

Jammermaarhelaas dat zullen we niet weten

@jammermaarhelaasAdvies in een gesprek op basis van [ mond dicht Niet doen.

@Todi Tis nie echt duidelijk wah jij allemaal zegt wah. Der is heel moeilijk een touw aan vast te knopen

@Hans van Bergen s Al pratende het advies gekregen om zijn bek te houden in gerron taal. Zo beter. Smily.

@angelo-nabben dat is vaak met meerdere dingen

@angelo-nabben

Ik weet ook niet waar hij vandaan komt, maar hij loopt al wat langer mee op TF. Dit topic is serieus, daar kun je van uit gaan.

@Klussera Hoek van holland, Hoeksche waard?

@Vdejong achterhoek?

@Van-Epscheuten de greithoeke

@Todi
Gewoon naar de volgende, komt vanzelf juiste bedrijf/mensen tegen.

@Todi Ik heb het idee dat jij zelf nog nooit ergens anders gewerkt hebt dan thuis. Klopt dat??

@Bartlehiemboer wat een trieste grauwe wereld. Gelukkig was de sfeer hier nog best met maïs hakselen. Je moet er het type voor zijn, en je wordt gewoon op de proef gesteld, als je daar niet tegen kunt, denk ik dat je wat meer richting cultuurtechniek moet gaan.

@Bartlehiemboer Jij ziet het wel erg duister in allemaal of niet? Ik geniet nog elke dag van m'n werk

@Fendt926Driver ik zou het gesprek aan gaan met betreffende loonwerker. Je hebt dan als vader een eerlijk beeld hoe het komt dat het niet lekker loopt.

@angelo-nabben
Lijkt mij ook niet verkeerd idd.
Wie weet valt er aan de persoon in kwestie ook nog iets "bij te sturen"..
Wat mij persoonlijk opvalt is dat de jongeren van een jaar of 17 18 die in het Loonwerk beginnen zich ook heel anders opstellen als toen wij dat deden op die leeftijd. Had ik me destijds zo opgesteld,dan hadden ze mij ook opgevreten en uitgescheten... Nou zeg ik niet dat dat hier ook het geval is, want ik ken de hele jongen natuurlijk niet. Dat is gewoon mijn eigen ervaring afgelopen jaren... De mentaliteit veranderd wel, en niet altijd ten goede.

@Siete soms lijken die oren er wel voor de sier op te zitten en een bult bla bla bla soms, zolang ze maar leren van hun fouten. Dan komen ze er wel

@Siete je begint vaak als chef hogedrukspuit.
En als je je daar goed laat zien mag je meer.
En vergis je niet maar een chef hogedrukspuit mag vaak met alles van en naar de wasplaats rijden.
Van rupskraan tot verveat driewieler.
Ik ken ze hier ook wel die mochten mee rijden.
Maar kuil vastrijden wouden ze niet.
En die kleine trekker was eigenlijk ook niet groot genoeg.
Maar s avonds wel zeuren dat de radio het niet doet.
Dan zeg je netjes als jij de ramen van mijn trekker poetst zal ik even naar het radio kijken.
Poetsen daar waren ze niet voor.
Ok dan poets ik mijn ramen zelf en moet je morgen maar weer zelf zingen

Dat soort tuig zou je toch meteen de straat op schoppen?

Zegt de man die altijd met de ruiten open rijd.

Die loonwerker rijdt case.
In mijn tijd zat in een 1056 geen open voorruit.
En in de 1455 ook niet

@Fendt926Driver
Die klapruitjes waaien toch mooi naar binnen, niet te veel stilstaan dan heb je ook geen airco nodig.

Airco gebruik ik nooit.
Doorwaaien hadden we het ook niet over
Ruiten schoon maken was het idee

@Fendt926Driver poahh

@Weidezicht ik doel op die duizend en 14

@Fendt926Driver maar dan sla je de spijker toch op z'n kop, iemand die anders is moeten ze niet... heb zelf ook iets met autisme en wat er achter mijn rug om over mij gezegd is🤣 en nu maar klagen dat ze geen goeie mensen kunnen vinden 🤣🤣

Ik wil niemand de hemel in prijzen maar wat ik hoor is dat mensen met autisme de beste werknemers kunnen zijn als je maar weet hoe je met iemand om moet gaan!

@Jotke als je weet hoe je met iemand om moet dan wordt die persoon altijd een betere werknemer. Autisme of niet. Wij hebben ongveer 100 man in dienst, 50 bedienden, 50 arbeiders. Belgen, Slovaken, Syriers, Turken, Polen, Fransen en ja.. zelfs Nederlanders nou die hebben allemaal ‘iets’, tis maar hoe je er mee omgaat als mens. Zodra iemand zich gerespecteerd voelt komt het beste in hem naar boven. Wat ik boven lees vind ik jammer, je kan als baas namelijk altijd iets veranderen aan je relatie met je werknemer/stagiair. Zonder dat je daar bruut of onbeleefd moet voor gaan doen.

Daar ben ik het helemaal mee eens.

Dat is zeker waar!

Bij ons wisselen de bazen, Ofja managers nog wel eens. De huidige is een topper, ook die onder hem. Maar we hebben er gehad...

Ook onder de leidinggevende hebben we er gehad waaronder een waar niemand mee over weg kon maar die bij de toenmalige baas in de pap kon schijten...

Tot hij het te hoog in de bol kreeg en ruzie kreeg met de baas. Vanaf dat moment was ie ziek en na een paar maanden weg. Geen minuut meer gewerkt. Iedereen blij en de werksfeer ging er meteen op vooruit.

De huidige heeft iedereen een kans die zen best doet. Wie dat niet doet heeft aan hem een verkeerde maar doe je dat wel staat hij ook voor je klaar.

@Gerron
Iedereen maakt fouten , ik rijd ook geregeld bij een bevriende loonwerker en heb afgelopen voorjaar met de bemester nog een deur eruit geramd bij een kalvermester. Die dingen zwenken flink uit en het is tegenwoordig allemaal lomp groot materiaal. En van fouten kun je leren , maar ik dacht dat ik het allemaal al wel kon maar het overkwam me toch. En dat heeft iedereen wel eens.

Inderdaad. Dus als hij bij het volgende bedrijf dezelfde fouten maakt dan is dat wel een dingetje.
Maar nog steeds is het zijn vader die dit topic plaatst en niet de zoon zelf...

Kwam een keer van school thuis met een flinke klets aan mijn kop van de meester,vader vroeg wat dat was en vertelde dat het de leraar was die dat gedaan had en vervolgens kreeg ik er 1 bij van pa,dan zul je het er wel naar gemaakt hebben

@Gerron so what? Als je als ouder dit ziet raakt je dat vaak nog meer als de zoon zelf. En daar mag volgens jou dan geen topic over gemaakt worden?

Dit topic is geen oplossing voor het probleem als TS alleen de loonwerker de schuld geeft en niet zichzelf en zijn zoon.
Ik begin te vermoeden dat hij de vader van @vredestein is. Wat een probleemgeval is dat zeg.

@Gerron dé oplossing vraagt ie toch ook niet? Ik lees een vader die inzit met zijn zoon en die zijn verhaal kwijt wil.. als hij adv wat positieve comments straks zijn zoon kan oppeppen, des te beter neen?
Wie vredestein, of de TS zelf is weet ik niet 🤷‍♂️

Die loonwerker is stom en die zoon is de beste stageloper die er op de hele wereld is. Zo beter?
En @Todi is de beste vader op de hele wereld. Die heeft zijn zoon goed opgevoed.

@Gerron Prachtig jongen. Nog een paar keer oefenen, je komt er wel
Jij kent vader & zoon persoonlijk? Of ben je toevallig de loonwerker in kwestie waar zoonlief buiten werd gekegeld? Jullie conversatie wat verder hieronder doet me vermoeden dat jullie mekaar kennen

Een mooi opbeurende uitspraak voor de zoon van @Todi . Daar zal hij vast blij mee zijn en veel van leren.

@Gerron Die zit al in de kroeg maar ik zal het door geven.

@Valtra man prikkebord.nl/topic/294242/

@Gerron euhm ja… wat is je punt?
Ik heb het je al eens gevraagd en toen ontweek je de vraag: maar ken je beide mensen of ben jij de loonwerker in kwestie?

Ik ken geen van de genoemde mensen. Ik heb deze link geplaatst omdat jij niet wist wie ik bedoelde met @vredestein . Dit is de derde keer dat hij dit jaar dit plaatst. Hoe vaak hij dat in voorgaande jaren heeft geplaatst heb ik niet bijgehouden.

@Gerron kijk, nu komt de aap uit de mauw
Waarom draai je daar zo omheen?

Verklaar je nader?

@Gerron Heb jij dat verhaal over die blunder van die werknemer VOOR of NA het wegsturen verteld? En als dat daarvoor was en je zoon heeft dat gebruikt in zijn reactie na een eigen fout dan is het toch niet zo raar dat de werksfeer behoorlijk minder is geworden?

Hoe weet je dat zijn vader het verteld heeft en hij het genoemd heeft?

Dat heeft @Todi hier zelf geschreven.
Als je iemand wil quoten dan hoef je alleen maar te selecteren en dan te reageren op de persoon. Op die manier komt het er dus zo uit te zien. Gewoon een tip.

@Gerron ik zie het niet staan

@Gerron nou dat is jammer, ik had ergens nog de waan dat jouw geschreeuw over ‘zo vader zo zoon’ gestoeld was op een persoonlijke ervaring met hen -die wij (natuurlijk) niet kunnen snappen-. Maar je bent dus echt een kleine ziel, die het niet kan aanlezen hoe een vader die zijn frustratie deelt, advies vraagt uit bezorgdheid om zijn zoon (die jij ‘out of the blue’ linkt aan een andere stakker op prikkebord die passie heeft voor landbouw). Dus daar ga je dan volle kracht tegenin.. stel je voor.. want de wereld vergaat straks als je dit punt niet maakt…

Jij en andere forummers die het niet eens zijn met wat ik in dit topic geschreven heb zijn vrij om contact op te nemen met deze onbekende personen die een eenzijdig verhaal schrijven over een loonbedrijf. Jullie zullen vast veel plezier hebben als jullie desbetreffende personen in dienst nemen. Dat hoop ik tenminste.
En heb dan ook de lef om te vertellen hoe het is bevallen. Met naam want dan geef je een referentie.

ik prik hier onder eigen naam, en ken todi niet nog zijn zoon, maar waardeer een vader die om raad vraagt,
en heb een hekel aan roeptoeters en trieste figuren net als jij, die de beste man ook niet kennen en hem hier onderuit proberen te halen ,

@de hoef weet niet op wie je allemaal doelt in deze, maar er is schijnbaar wat voorgevallen, en die knaap is 17-18 jaar? Ik ben dan van mening dat hij het zelf op moet lossen, niks met neerhalen van anderen te maken. Juist door ze het zelf op te laten lossen worden ze weerbaar van. wat denk je te bereiken door je er in te mengen, dat het ineens koek en ei wordt? Gebeurt toch niet. Hou dan gewoon de eer aan jezelf en zoek een andere plek.

@Frans1 heb je wel toestemming school nodig

@Newholland12 wat heeft de school te willen als er een probleem is tussen stagiaire en leerbedrijf?

staat toch boven gerron , het zou niet mijn keuze zijn om hier op prikkebord om raad te vragen , maar net als gerron de vader van alles verwijten past me niet ,
en als jij je door mij aangevallen voelt sorry , ik dacht dat je me beter kende

@de hoef 🤣🤣 nee hoor, geen last van, vond je reactie alleen wat opmerkelijk

Ik lees dit als een sarcastische opmerking en als zodanig vind ik het erg negatief.

Ik denk en hoop daadwerkelijk dat er stagebegeleiders zijn die meer tijd aan iemand willen besteden. Maar er is een grens die overschreden is.
Het lijkt hier trouwens de kantine van die loonwerker wel. Zegt er iemand eens wat anders...
Maar als ik het goed begrijp dan wil @Todi die loonwerker uitsluiten van de stagelijst? En hij vraagt raad hoe hij dat het beste voor elkaar kan krijgen? Over pesten gesproken...

Zo ja, door wie? En wat, hoe weet jij dat, ik heb het verhaal alleen van @Todi kunnen lezen. Daaruit heb ik in grote lijnen opgemaakt dat er een sfeer is ontstaan van schelden en pesten. Maar wat de precieze oorzaak daarvan is, weet ik nog niet. Daarnaast zou ik, als ik een oordeel móest vellen, ook het verhaal van de andere kant willen horen.

@roscho Ben jij het met deze reactie van @Todi eens?
"@Newholland12 Dat is nog wel eens een grote clease tussen de vader en zoon met de grote bek. Dat vee boeren domme kloot zakken zijn omdat de loonwerk boys een andere gedachte hebben."

@Gerron Voor zover ik het begrijp beschrijft @Todi hier waarover de ruzies tussen hem en zijn zoon "met de grote bek" gaan. Of ik het daar nu mee eens ben of niet, hij beschrijft de verwijten van de zoon aan hem. En natuurlijk ben ik het er niet mee eens dat de een stommer is dan de ander.

@roscho ja, schrijffouten oké, maar je kunt je tekst toch wel even overkijken of het een begrijpelijk geheel is. Iedereen is aan het gissen wat hij nu bedoeld.

@ntd79 Het klopt dat @Todi niet uitblinkt in duidelijkheid in zijn taalgebruik. Helaas is dat niet iedereen gegeven. En met het schrijven is het lezen misschien ook geen sterk punt. We moeten er het beste maar uit proberen te halen.
Ik heb ooit een ict-stagiair gehad met dyslexie. Kon alles, alleen zijn verhalen waren niet te begrijpen. Maar had wel een eindwerkstuk van meer dan 150 pagina's.... arme ik, want ik moest er maar uit wijs worden. Het heeft mij wel 30 uur eigen tijd gekost. Niet erg, het was een zeer enthousiaste jongeman die elke dag door weer en wind kwam met zijn fietsje (plm. 20 km). Hij las zijn werk wel na, maar omdat hij net zo snel las als dat hij typte, zag hij zijn eigen fouten niet. Die jongen is wel geslaagd. Intussen heeft hij universiteit gedaan, geslaagd met vlag en wimpel. Eindwerkstuk in 't Engels, wat mij vér boven de pet ging, maar qua taalgebruik prima in elkaar zat.
Een lang verhaal om te zeggen dat we maar moeten proberen Todi's teksten te begrijpen.

@roscho kan zijn, maar hij zegt uiteindelijk wel zware dingen over een bedrijf. Als je jezelf dan niet kunt uitdrukken in schrift en de misverstanden rijkelijk over en weer gaan, is dit misschien niet zo'n handige actie. Het gaat wel over iemand of over een bedrijf, als je dat doet moet je volstrekt helder zijn.

Dat klopt, maar weinigen zullen weten om welk bedrijf het gaat. En in de hele discussie is ook meerdere malen aangegeven (ook door mij) dat we met dit verhaal niet zoveel kunnen zonder ook de andere kant gehoord te hebben.
Daarnaast hebben verschillenden gereageerd of ze de situatie kennen en of ze de oplossing kennen. Misschien weten ze meer dan wij, misschien reageert wel een vertegenwoordiger van het loonbedrijf mee zonder zich bekend te maken.

@roscho nou, laat ik maar heel diplomatiek zeggen, ik denk er het mijne van

Maar dit is dus bewijs dat die zoon van hem geen lieverdje is. En @Todi zelf ook niet. Maar dat ik dat vermoeden al had mocht ik dus niet schrijven?

@Gerron kan iedereen toch weer mooi in zijn eigen gelijk blijven hangen, ik ben wel een lieverdje maar als je maar lang genoeg je best doet krijg je ook van mij een grote bek terug, moet je wel echt je best doen, vind schreeuwen en bekken maar getuigen van gebrek aan argumenten in zijn algemeenheid, maar er komt bij bijna iedereen ergens een keer een moment aan het einde van het geduld

@Gerron Maar als zoon als pest object gebruikt wordt bij de nodige potten bier en in het werk afgezeikt wordt op de bak en dan achter de elbogen uit sluiten van mee rijder dan is er toch wat mis in het team.

Bedankt voor het duimpje. Ik ga niet meer in dit topic reageren.

@Gerron In zo n cases zou jij dan sorry zeggen tegen zoon. Zoon wel.

@Todi ik kan het niet meer allemaal volgen. Ben jij ook boer? Ben je klant van die loonwerker waar je zoon heeft stage gelopen?

Fouten maken mag ook en hoort er wel een beetje bij. Als je dan maar zeg dat jij de fout maakte en niet die boer die dat paaltje wat bijv in de weg stond die hij niet weg had gehaald

@casejxu
Boeren hebben over het algemeen weinig plaats op de erven voor de grote machines van loonwerkers.

Begint bij opruimen,daar is veel mee te winnen want er zijn er die alles maar zo laten staan en vinden het raar dat je er dan tegenaan rijdt

@George dus is het hun schuld nog niet dat jij ergens tegen aanrijd

Vaak wordt op de kleine erven het beste opgelet. Voorheen hadden wij een bedrijfsoprit van 10 meter breed. Vrachtwagen op bezoek gehad die bij het oprijden de containers omgooide met zijn achterkant en bij het afrijden de betonnen paal aan de zijkant van de stoep schuin zette. Topchauffeurs heb je ook.

@George En daar is een hele makkelijke oplossing voor. Laat de boer zelf een keer met die lompe machine rijden op zijn eigen erf. 9 van de 10 keer gaat het paaltje verzet worden. Maar dat ter zijde. Het is al eerder gezegd maar ik ga hier niet oordelen als ik het verhaal niet van beide kanten gehoord heb.

@Gerron Grappig.

Nee,niet grappig.
Ik heb zelf meegemaakt bij een stagebedrijf dat ze mijn naam te moeilijk vonden en mij toen maar hetzelfde gingen noemen als de vorige stageloper. Dus ik weet wel dat er slechte stageplaatsen zijn. Toch denk ik dat het in dit geval niet helemaal aan de stageplaats ligt. Of is het daadwerkelijk een baan? Dat is mij niet helemaal duidelijk.

Welke bedoel je?

@Gerron de bovenste over iemand die je niet kent,
de beste vader vroeg alleen raad , hoe hij zijn zoon wel kan helpen, jij hoort bij degene die na hem wijzen en perfect denken te zijn

Dus ik gaf hem raad om het bij een ander bedrijf te proberen.

@Gerron Lees het begin en tussen stukje van de topic. Laat het in werken en beantwoord dan de vragen.

@henri-arissen Niet moeilijker maken dan het is.

@Todi Hoe lang zou die stage duren? 4 weken? En hoe snel hebben ze hem weggestuurd? Ontslag vind ik een beetje rare uitdrukking als je niet betaald wordt. En vertel dan ook even welke fouten hij heeft gemaakt.

@Gerron Lezen jonghe.

Ik merk het al. Zo vader zo zoon.

@Gerron Gelukkig. Maar wat is jouw mening/ advies. Kan een team op basis van uitsluiting bij de werkverdeler handelen? Dat is de dreun van zoon en vraag van mij.

Wil je dit wat begrijpelijker formuleren?

Hoe groot is dat team? Jouw vraag komt bij mij een beetje over als dat niemand bij die loonwerker jou zoon mee wilt hebben op karwei? Speelt dat vanaf de eerste week of heeft zoonlief al aantal weken stage gelopen daar en niet bepaald vrienden gemaakt?

@walker1 vraag 1 9 Vraag 2 Dat heet uitsluiting.3 Met pot bier op lekker zeuren. in het werk mieren neukend behandelen.

@Todi antwoord op vraag 3 is niet compleet, ik vroeg of dat al vanaf week 1 zo is, of dat geleidelijk aan zo gekomen is. Ja, bij de meeste bedrijven wordt er vrijdagmiddag wel pot bier gedronken en geflauwekuld en de stagaire voor de gek houden. Tja ik was er niet bij, moeilijk oordelen zo en tja, waar ligt de grens tussen flauwekul en pesten?

@Todi Is het de werkverdeler die is begonnen om je zoon uit te sluiten en is het team daarin meegegaan, of heeft het team je zoon uitgesloten en heeft de werkverdeler het team daarna gesteund?

@achnaton Uitsluiting door team bij werkverdeler .

@Todi Dit soort dingen gebeurd helaas. Een pestkop, vervolgens ontstaat er groepsgedrag. Werkverdeler staat hier niet boven en kiest voor het team en niet voor de stagiair. Ik geloof dat je zoon een prima kerel is en dat hij zijn werk goed doet. Dit zijn levenslessen, waar je in een stage en ook op de werkvloer tegen aanloopt. Een volgende keer zal je zoon zo'n situatie eerder herkennen. Vervolgens gaat hij er mee om en blijft of kiest een nieuwe weg. De bedrijfscultuur veranderen (wat jij denk ik wilt) gaat meestal zeer moeizaam, tenzij jij zelf of je zoon de directeur wordt.

@achnaton De vermoedelijk pestkop heb ik vroeger nog geholpen om bv de giertank slang aan te sluiten en zat in groep van 3 die de trekker tegen een boom zette en de wielen rond lieten gaan. En die miereneukt de zoon naar de uit gang. Nee ik wil duidelijk heid bij het toepassen van uitsluiting voor stage en werkers in loon werk tak.

@Todi

Ga met school in gesprek over de situatie. Zij gaan dan wel in gesprek met het stagebedrijf. In het ergste geval is het bedrijf zijn status als leerbedrijf kwijt. Misschien komt de school dan ook wel met een beter leerbedrijf voor je zoon.

Door zulke personen wil je toch niet opgeleid worden? Als je dit nou van tevoren wist, had je zoon die hele stage bij dat bedrijf beter kunnen weigeren. Als je dit bij de school gemeld had, waren die er vast ook mee akkoord gegaan en was er wel een ander stage-adres gekomen.

@Todi ik maak het niet moeilijker.
maar een verhaal wil ik van 2 kanten horen voor ik een antwoord kan geven.

@henri-arissen Precies, we kunnen er helemaal niks mee. Ik ken Todi niet en zijn zoon ook niet, de desbetreffende loonwerker en zijn personeel ken ik ook niet. Dus hoe moet ik hier een mening over hebben? Ik weet ook niet wat voor fouten er gemaakt zijn en hoeveel. Je hebt hele nette loonwerkers, die bv ook een vaste stagebegeleider hebben, en je hebt bedrijven met alleen maar lompe rauwdouwers. Bij die laatste kan ik mij dat uitjouwen en pesten wel voorstellen. Dat iemand niet in een team past, ja dat kan overal gebeuren, maar voor een stage hoeft dat nog niet zo'n probleem te zijn.

@walker1 je kunt ook de hulpvraag goed lezen zonder te oordelen en een goed advies proberen te geven

@mlkvhoudr Ik kan daar pas iets over zeggen of advies geven als ik de betrokken personen ook ken en van beide kanten het verhaal gehoord heb. Ik heb ook vaak stagiaires op het werk, maar dat gaat van super enthousiast en geïnteresseerd tot totaal ongemotiveerd. Van handig manneke tot totale kluns. Van mensen die je meteen na de stage in dienst wilt nemen, tot figuren die je na de eerste week al naar huis wilt sturen. Zolang ik het verhaal van de kant van die loonwerker niet ken, kan ik er echt niks zinnigs over zeggen.

@walker1 Het lijkt het prikbord of de politiek wel.s

@walker1 ik ken het ben zelf gestopt als stagebegeleider ik vind dat er nogal wat fout gaat met stagebegeleiding en kreeg daar geen verandering in dus maar mee gestopt, 1van de punten die Ik niet goed vond gaan is dat stagelopers hun eigen stagebedrijven mochten kiezen, dat zorgt er voor dat jongens en meisjes alleen op de zwaar gemechaniseerde bedrijven gaan werken en de jongens en meisjes alleen op de echte koeienbedrijven gaan werken terwijl ze juist opgeleid moeten worden op voor hun onbekend terrein en zo ook nieuwe dingen leren

@mlkvhoudr Dat ben ik niet met je eens. Als je bijv. in de metaal lasser wil worden doen dan moet je daarin de ervaring op doen en niet nog een stage met een draaibank doen.

@Gerron je moet zo breed mogelijk opgeleid worden als je jong bent, ik heb ik heb in Duitsland, Portugal, Friesland (oenkerk) gezeten bij varkensboeren en bij verschillende koeien boeren en bij gemengde bedrijven in overijssel alleen geen kippen, ik denk dat geen stage boer mij succesvol ondernemer zag worden maar ik ben nog wel steeds ondernemer in ieder geval

@mlkvhoudr

Loop je dan niet het risico dat de koeien mensen zich niet thuis voelen op de machine bedrijven en andersom de machine mensen zich niet thuis voelen op de koeien bedrijven. Wat betekend dat de stageboer geen wisselwerking krijgt met de stagair, maar slechts een hele stille of misschien wel een opstandige knecht krijgt?

@jammermaarhelaas de jeugd is flexibel en past zich wel aan maar moet wel uitgedaagd worden de opleidingen moeten veel uitdagender en inspirerend worden, ik heb door de ziekte en overlijden van mijn vader destijds geen hbo kunnen doen na de inmiddels opgeheven mas in Zwolle, maar een half jaar pkr gedaan wat eerder de mkr was, we schrokken ons rot, er moest ineens nagedacht worden daar in oenkerk, daarvoor was het 1 groot feest en kwamen we overal mee weg, zo leid je geen toekomstig zelfstandig ondernemer op

Als je stage loopt hoef je toch geen zelfstandig ondernemer te worden. Beetje rare redenering.

@slagakker zucht.......ik deed de opleiding kader functionaris rundveehouderij management, mag je met zo 'n dure naam ook verwachten dat de leerlingen een beetje uitgedaagd worden misschien?

@mlkvhoudr Ja dan verwacht je ook bij het stagelopen dat je een kaderfunctie in het management krijgt met mooi bureau, luxe bureaustoel, computer, secretaresse, koffiejuffrouw , etc, etc. Je verwacht dan niet dat je de ligboxen schoon moet maken, de melkput schoonspuiten, het erf vegen, nee dat soort taken zijn dan voor het gepeupel, de onderknuppels, het simpele volk.

@walker1

Volgens mij heb je het niet helemaal begrepen.

Beide einden van jou verhaal slaan de plank mis.

@jammermaarhelaas Als jij denkt dat mijn laatste reactie, dus op de opmerking van @mlkvhoudr over de naam van de opleiding, echt serieus bedoeld is, dan sla jij zelf de plank mis.

@walker1

Jammer, want de insteek is goed.

@walker1 het volk waar ik me thuis tussen voel en wat ik ook ben een simpele kloot maar dat was het punt niet je had 2 opleidingen zb (zelfstandig beroepsbeoefenaar) en kf (kaderfunctionaris) in beide gevallen zou je klaargestoomd moeten worden voor een zelfstandig ondernemerschap, ik heb een bult schik gehad maar ben er niet klaar gestoomd voor zelfstandig ondernemerschap

@mlkvhoudrnooit mas of oenkerk gedaan en toch boer geworden nadat ik tijdens een stage op kantoor vond dat dat niets voor mij was

@Vdejong dan was ik wat sneller dan jou in dit geval, ik was op de brommer naar de open dag van de meao gegaan, naar binnen gegaan, naar lokaal gelopen, deur open gedaan, klas ingekeken, conclusie getrokken, deur weer dicht gedaan, en weer naar huis gegaan. Dacht hier heb ik niks te zoeken dus toen maar naar de mas wezen kijken en daar vond ik wel volk waar ik tussen paste

@mlkvhoudr mijn ouders hielden me altijd voor om verder te kijken dan mijn neus lang was. Na de Havo internationale agrarische handel in Deventer gedaan, het boerenvak kon ik wel van hen leren zo zeiden ze tegen mij.
In Nova Scotia gaat nu het verhaal rond dat we een top bedrijf hadden.

@Vdejong heel veel dingen in het leven hangen van toeval aan elkaar, mijn ouders vonden het uiteraard ook beter om eerst buiten de deur te werken, maar daar kon door ziekte een streep heen, het is ook niet wat om op je 19e al zelfstandig ondernemer te zijn toch heb ik die begin periode niet als zwaar ervaren, alleen verbaasd dat het bij anderen vaak zoveel beter ging

@mlkvhoudr dacht ik ook altijd maar schijn bedriegt en je kunt anderen niet in de portemonnee kijken. Het gaat ook niet om wat anderen van je vinden; zolang je tevreden bent met het leven dat je hebt en de keuzes die je maakt, is het goed. Althans dat is mijn opinie.

@mlkvhoudr wat ik mij vooral herinner van kader is omdat het zo lang duurde het elke avond bier drinken behoorlijk prijzig werd op het laatst

@mlkvhoudr boerenjongens tussen 16 en 20 jaar, en dan managementstudie, klaarstomen voor ondernemer🤣🤣 ik heb ook de mas gedaan, super tijd gehad, evenveel in de kroeg dan in de klas. Toch is dat groepje van toen heel behoorlijk terecht gekomen, de meeste hebben een eigen bedrijf nu, van klein tot groot.

@Frans1 ondanks de mas en dat zou anders moeten

@mlkvhoudr leeftijdsargument gaat natuurlijk niet op want de toekomstig ingenieurs (hbo) en de universitaire zitten in ieder geval deels in de zelfde leeftijdscategorie

Heb de MAS Doetinchem en MKR Oenkerk gedaan, zelfde strekking als wat jij zegt.

Op de MAS wordt je ontzien, in Oenkerk krijg je te horen wat goed voor je is, en daar leer je van.

@jammermaarhelaas precies

Nou dan was oenkerk in jou tijd heel wat beter dan in mijn tijd.
(Bijna) waardeloos jaar gehad daar.
Beetje maaien en schudden.
6m³ tankje met 4.5m bemester
Balen uitrollen om te schudden harken en oprapen...
Met 4 man kunstmest strooien
En de hele tijd met auto rijden...
Hier komt de elfstedentocht langs
En daar komt die langs......
Komt je op het laatst ook de strot uit

Man man wat waardeloos

@Fendt926Driver

Zal t je nog sterker vertellen....
Wij deden al het Loonwerk voor de praktijkschool. En op een gegeven moment mochten we winters zelfs "les" geven. Dat ging dan via het AOC in Leeuwarden. Opraapwagen, Pers en Wikkelaar en dat soort dingen. Was maar een paar keer, en daardoor wel lol gehad, maar wist meteen zeker dat leraar zijn niks voor mij is

Met schudden met een deutz fahr schudder werdt er gezegd dat ze van alles geprobeerd hadden .maar die wou niet mooi schudden.
Zei die instructeur toen. Dan moet je de cirkelneiging beter instellen.
Had hij nog nooit van gehoord.
Moest de volgende dag in de werkplaats komen om de monteur uit te leggen hoe je de cirkelneiging kon verstellen.

Had wel lesgeld toe mogen hebben

@Fendt926Driver
Ja er waren een paar leuke bij idd.
Wij zeiden voor de gein wel ns, dat de "beste" vd broers Boer waren geworden, en de rest leraar.. 🤭

@Fendt926Driver

Maar wat voor opleiding heb je daar gevolgd?

Ik ben er in mijn tijd op de MAS een paar keer geweest op praktijk schoolweek. Daar kregen we les in dingen als Melken, bedrijfsanalyse, schudden, harken, maaien, mollen bestrijding, klauwbekappen, s avonds op tijd terug zijn in het logeergebouw, enz.

Later, aansluitend op de MAS het MKR gedaan, hiervoor zaten we een aantal keer een week in Oenkerk, maar trekker werk hebben we daar niet meer gedaan, alleen economie, zaken rondom voeder voorziening en rondom het vee. Opnieuw je melkdiploma doen op een vreemd bedrijf. Enz.

Ook de stages, 3 op landbouwbedrijven en 1 in de periferie, gingen van daar uit, twee weken per stage, voornamelijk gericht op economische kant van een en ander.

@jammermaarhelaas middel baar kader rundvee houderij heb ik daar gedaan.
Maar wij hadden er ook trekkerwerk dagen bij.
Ook 4 14 daagse stages
3 bij rundvee houders
1 bij periferie

Dus redelijk vergelijkbaar met jou.
Misschien hebben ze na onze kritiek het een en ander aangepast.
Jij zat er denk ik al 2 jaar later dan ik

@brauheist ik praat het absoluut niet goed, maar jongens met potentie komen er wel. Die laten zich niet na een slechte stage uit het veld slaan.

@ntd79
na een kwartier weet je al wat je aan elkaar hebt.
Alles draait om houding, sta je na 5 minuten met je handen in de zakken, nog erger telefoon in handen, niet luisteren, commentaar hebben op hoe iets gaat ipv vragen waarom, heb je voor de eerste koffiepauze al door of het wat gaat worden of niet.
Hoe goed je ook bent, of vooral denkt te zijn, of je vader zegt hoe goed zn zoon of dochter is, het wordt niks. Gewoon omdat je niks leren wilt en geen interesse toont in hoe een ander het aanpakt en zijn beweegredenen zijn.

Dan stel je iemand op de proef hoe iemand is als er een keer een minder klusje gedaan moet worden, als je dat positief oppakt ligt er ook wel eens wat leuks op de plank of een keer een middag rond toeren kijken hoe iets gaat. Als dat ook niks wordt, wordt het inderdaad ontwijken en ben je een goedkope medewerker. Dat lot is op de eerste ochtend al bepaald.

Met bovenstaande niet gezien te hebben kun je ook niet oordelen of iemand terecht of onterecht ontslagen wordt. Heb ook wel stagelopers, bedrijven die hier komen nemen ook wel eens iemand mee of potentieel personeel dat een dag meeloopt. Heb ik na een kwartier ook al gezien of iemand mag blijven of niet, puur om houding, interesse en het werk zien. Hoef je echt nog niet alles te weten of te kunnen, daarvoor heb je een telefoon en hulp vragen kan altijd, dat komt vanzelf wel. Manieren aanpassen is veel lastiger.

Mensen die goud zouden zijn, maar niet omgaan met collega's of klanten wordt niks, als je niet om kunt gaan en je resultaten zijn ook nog niet bijzonder houdt het al heel gauw op.

@ntd79 in de gww moet je er bij jongens met iets minder potentie, ook energie in steken, als ze er voor open staan. Anders is er straks niemand meer. Oude garde kan dat vaak niet opbrengen, en zijn vroeger verwend met behoorlijke aanwas van boerenzonen die al goed met machines overweg konden en wisten van aanpakken. De loonwerker kwam steeds vaker op de koffie als de kinderen van de boer in de buurt van de 16 jaar kwamen. Die zonen en dochters worden steeds schasrder en nu krijg je "stadse" jeugd die amper kunnen fietsen als ze 18 zijn. Toch zul je het daarmee moeten gaan maken in de toekomst.

@Weidezicht dat klopt, zodra iemand interesse toont mag je er gerust voorzichtiger mee zijn in deze tijd blijft er niemand over

@Weidezicht daar weet ik echt alles van. Plaatste dit jaar een oproepje in zo'n app, heren/dames die tegen een zeer goede beloning een paar uurtjes konden helpen met kuil afdekken. Je wordt gewoon vierkant uitgelachen. En dan klik je eens een aan, en dan komen de foto's van grote trekkers en de vakanties. Goed, dat is de tijd, maar we waren idd verwend. Maar ik moet wel zeggen in het algemeen, over deze jongen weet ik weinig en misschien was het ook schrijnend. Maar hoe hadden de ouders het eerder in militaire dienst voor hun kroost opgelost als de sergeant onredelijk was. Eerder werd je ook als nieuweling door de bedrijfsleider afgeblaft als je iets niet goed deed, je onderging het, corrigeerde je zo goed mogelijk, je lulde er thuis niet over, en met een dag of wat werkte het. Nogmaals, ik bedoel dit in het algemeen, niet op de persoon in deze kwestie, weet niet hoe erg en alles heeft natuurlijk ook grenzen.

@ntd79 de meeste zijn er ook wel gekomen maar wel bij een ander bedrijf, sommige zijn iets heel anders gaan doen. Je moet je niet door 1 stootje uit het veld laten slaan maar sommige mensen kunnen echt ver gaan...

@brauheist

Ik deel jouw mening. Toen ik net van de lagere landbouwschool kwam heb ik een zomer voor het uitzendbureau van de loonwerker gewerkt. Ik heb toen van allerlei klusjes gedaan. Dus ook de minder mooie. Toen ben ik er ook achter gekomen dat bij de schreeuwers inzet beloont wordt, waardoor ze je ook eens wat anders laten doen. Mijn is geleerd om niet zomaar weg te lopen voor minder leuk werk. Soms zijn de meest slechte baantjes juist de relaxte baantjes.

@Fast Eddy dat klopt,
Er waren ook jongens die verwachten op de eerste dag al de grootste kraan uit te mogen zoeken die hielden het ook niet lang vol maar dat is dan ook weer een ander verhaal

@brauheist maar er zijn er ook bij die na 10 keer het nog niet snappen. Dan zak je broek wel af . En in de keet maar een grote bek hebben dat ze zogoed zijn

@Johannushoeve cv In dat geval is het tijd om zo iemand apart te nemen en hem te vertellen dat hij het niet zo goed doet. Maar je maakt hem niet in de groep belachelijk. Je zegt een stagiair ook niet en-public dat hij niet terug hoeft te komen. Dat doe je onder 4 ogen en je vertelt daarbij wat er in jouw ogen precies verkeerd is gegaan en je geeft hem tips hoe hij zich kan verbeteren bij een nieuwe stage. Ben je daar als bedrijf niet toe bereid, dan moet je geen stagiairs accepteren.

@Johannushoeve cv dat klopt

@jehan alleen vinden sommige zich zelf zo goed dat ze niet meer door hebben dat ze zelf dat onderscheid niet kunnen maken en dan heb ik het over leidinggevende

@dennisbouter Denk je niet dat dat ook geldt voor niet-leidinggevenden? Oom van mij met bouwbedrijf had ook geregeld stagiaires. Sommige hoefden de 2e dag al niet meer te komen.

@pieta als het aan de bedrijven in het grondverzet had gelegen waar ik stage liep, had ik nu thuis gezeten met een uitkering want ik kan niks🤷‍♂️

@dennisbouter sommige hebben andere kwaliteiten maar wil wat anders doen dan ze kunnen.

@Johannushoeve cv

Wat zou daar de reden voor zijn?

@jammermaarhelaas weet jij het ?

@dennisbouter Dat kan. Maar ik denk dat er ook jeugd binnenkomt die denkt dat ze alles weten en kunnen en dat dan ook nog wel bar tegenvalt.

De jeugd van tegenwoordig weet niet veel.
Maar weet wel alles beter

@pieta en dat onderscheid moet je kunnen en willen maken maar er zijn er een aantal in dit topic die daar totaal geen zin in hebben

@dennisbouter Soms is dat ook een compensatie voor het feit dat ze zich ongelukkig voelen en dat ze het echt niet kunnen. Je prikt als goede stagebegeleider al snel door die grote bek heen, maar niet door net zo hard terug te schelden.

@roscho ik heb nooit een grote bek gehad, "Dennis wil het wel maar kan het niet" was de uitspraak die ze deden inmiddels is wel gebleken dat het Dennis het ook kan, het kost voor sommige alleen iets meer tijd🤷‍♂️

@dennisbouter Maar heeft een stagebegeleider je wel eens ooit in alle rust uitgelegd wat er nou precies fout ging? En is jou wel uitgelegd wat precies van je verwacht werd? Zo niet, dan vind ik dat het stagebedrijf de plank mis heeft geslagen.

@roscho dat was op (i)vbo landbouwschool 1 dag per week stage, je gooit een keer (of 2) een klinker bij de baas op zn voet (niet expres maar mn motoriek werkt niet altijd mee) , ze sturen je met iemand mee en ze verwachten dan dat je al heel veel kan en dat zie je hier ook in de reacties, maar sommige leren gewoon niet snel maar dat kunnen wel de meest serieuze zijn

@dennisbouter
Maar dat moet je wel kunnen. Begrijp me niet verkeerd ik probeer niks goed te praten, maar ik ben niet voor niks Loonwerker geworden. Wil best iemand iets leren, vind ik ook leuk. Maar dan moet er wel interesse zijn, en niet ja zeggen en nee doen. Of standaard "ja maar...." Had ik leraar willen worden had ik dat beroep wel gekozen..
Ik weet van mezelf dat ik ook na een aantal keren hetzelfde uitleggen er wel klaar mee ben. Mijn tekortkoming, dat weet ik, maar kan d'r ook niks aan doen..

Ook dat is iets wat je een stagiair in alle rust kunt zeggen. Tsja, niet iedereen kan dat, zoals je al zegt, maar je bent als bedrijf ook niet verplicht om stagiairs te nemen. En in samenspraak met de opleidingsschool is misschien af te spreken welk type stagiairs voor jou het meest geschikt zijn. Maar dat is allemaal een kwestie van overleg.

@roscho In overleg met school kregen wij ook vaak stagelopers die iets meer aandacht nodig hadden. Dat waren vaak de fijnste jongens die kon je het meest leren. Als je ze dan hebt zien groeien in de periode van stagelopen is prachtig

@jehan dat bedoel ik dus

@jehan ja joh dan hoef je zelf ook niet zoveel te doen joh als je ze sturen/begeleiden kunt joh

@jehan joh mooi hele dagen messen slijpen /doorsmeren van machines joh !!

@Fiatje.640. Ik heb een keer 2 weken mais wagens afgespoten, stage was ook 2 weken

@brauheist joh dat bedoel ik dus waar de rest geen zin aan heeft en .......vooral de chef s

@Fiatje.640. Over het algemeen pak ik alles aan wat ze van me vragen, maar dit was sonde van mijn stage. Ze waren toen aan sleepslangen en vroeg nog of ik een keer mee mocht om te kijken hoe dat precies werkte wou er ook eerder voor komen. Maar stond gewoon weer aan de mais wagen

@brauheist joh maar goed dat het dan tijdelijk is joh en er betere loonwerkers zijn waar het werk beter verdeeld word ....joh je leert overal wat van joh!

Is dit soort werk tegelijk in het seizoen? Bij ons niet.

@pieta joh ...goed dat het bij iedereen niet hetzelfde gaat.

dat moeten chefs ook niet doen , die hebben andere taken, maar tekortgedane snotneuzen snappen dat niet

Messen slijpen en door smeren van machines huh hoe kom je daar bij ?@Fiatje.640. heb jij daar ervaring mee dan ?

@jehan Huh........ja joh !!ook al is gedaan joh !ervaring leert mensenkennis joh!!

@Fiatje.640. hahahahah mag jij al wel een haakseslijper vast houden op jou leeftijd ?

@jehan joh ben je daar al snel te oud voor dan joh!!

@Fiatje.640. oke van welke machines moest je de messen dan slijpen en welke machines heb je door gesmeerd

@jehan joh ...er is zoveel daarzo als ik alles noemen moet... zult gij zelf wel hetbeste weten joh!
Maar joh gij zijt leraar joh !!

@Fiatje.640. noem maar gewoon is een paar merken op wil weleens weten wat voor merken die loonwerker heeft waar jij bent geweest

@Fiatje.640. hoe vaak moet ik het nog zeggen ik ben geen leraar ik ben facilitairmedewerker ont hou dat toch is

@Fiatje.640. Joh Wat een joh taalgebruik joh. Zo praat je ook niet tegen je baas. Je bent 17 zit op school, krijg je geen Nederlands?

@JD 6110 Huh.......joh dat is de jeugd joh .....gaat toch niet om het taaltje joh of hebt gij ook een mooi pak an en stropdas voor joh

@Fiatje.640. Nee facka swa bro. Heb deze handen al vaker vies gehad in deze leven als jou nikka

@JD 6110 huh wat zeg je me nou joh hahahaha

@JD 6110 mooi taaltje joh kan hem net lezen joh!!..

@Fiatje.640. ik heb het al eens vaker gevraagd zet je fiat 640 is op de foto . wil hem weleens zien

@jehan joh mijn Fiat heeft geen oogjes joh🤣

@Fiatje.640. om te kosten Gerrit 🤮
Wordt volwassen!!!!!!!!!!!!!!!!!

@Fiatje.640. Gerrit, flikker nou eens op Met dat kinderachtige gedrag!!!!!!!!!!!!
Je bent 50 jaar geweest en je gedraagt je als een kleuter…….
Je profiel klopt voor geen meter maar de administratie kan dat niet checken blijkbaar
Misschien iets om dat eens in orde te maken????
Laat eens een foto zien dan van je Fiat 640??
Zo moeilijk is dat niet voor een jochie van 17(50) jaar??????

@Sch1050tv joh die zien we hier niet meer joh. Die is nu op de teentjes getraot joh, dat snap je nu toch wel joh🤣

@Weidezicht helemaal prima
Totaal geen toegevoegde waarde hier op het forum!!
Hij is ook geen 17 jr maar 50 jaar en is alleen maar bezig om bepaalde personen te jennen hier !!
Wordt tijd dat de adm hem blokt of eens zijn gegevens Checkt van hem , dan wordt vanzelf ontmaskerd

Hoe kan iemand van 50 zo verschrikkelijk onvolwassen reageren. Ik dacht dat we met een puberende, ontevreden tiener te maken hadden.

@Weidezicht ja hoor joh ,denk dat die man een eigenprobleem heeft .Ken hem helemaal niet joh

@roscho
O ja ben ik met je eens hoor. Als ze mij bij de eerste fout de deur hadden gewezen dan was ik ook nooit gekomen waar ik nu ben. Dat besef ik me donders goed en denk ik ook vaak wel aan. Maar niet iedereen doet iets met de dingen die tegen ze gezegd wordt. Dat is prima, maar dan houdt het wel een keer op. En soms is er gewoon geen klik met de rest van het team. Zelf ook wel eens beleefd op een klus. Doe je niks aan helaas, maar dat geeft ook niks.

@Siete joh de klik in het team is juist het belangrijkste om goed werk te leveren joh!

@Fiatje.640. Kap eens met dat “joh” man

De klik met het team mag nooit het einde van een stage betekenen. Zowel van de stagiaire als van de overige werknemers kan een bepaalde mate van respect geëist worden. Is dat er niet, dan is niet de "klik" de oorzaak van het niet-functioneren, maar het gebrek aan respect. En net als het herhaaldelijk niets doen met tips en waarschuwingen, kan ook het gebrek aan respect een reden zijn voor beëindiging, zowel voor de stage als voor een andere werknemer. Soms zijn bedrijven té zuinig op hun werknemers, maar beter géén werknemer als een die de sfeer verpest en de boel verziekt.

@roscho
Respect moet er zeker zijn. Dat ook prima zonder dat het verder goed werken is met mekaar. Dat staat los van mekaar vind ik.
Van die laatste is er idd maar 1 nodig...

Maar dat was een totaal ander geval, het bedrijf weigerde een homosexuele student, dat is discriminatie. Hier betreft het een geval van pesten, misschien slecht functioneren/opdrachten uitvoeren en "geen klik met het team hebben".

@Hans van Bergen zoontjes van de lono kunnen ook tergend irritante wezens zijn

@weurding

Burgers, boeren, loonwerkers, allemaal net mensen

@Hans van Bergen 20k voor loon bij loonwerker en 20 k uit het vee bedrijf van pa. mooi toch. Met de loonwerker van het vee bedrijf is de band top.

@Kidd

Ik vind dit een hele rare opmerking

@JohnDeere5085 Ik heb vrij weinig te schaften met wat jij hoopt en vind, succes daarmee

@Kidd De meeste hetero's lopen er ook gewoon mee te koop.

@Kidd haha afwijking, die is bijzonder

@brauheist Niks bijzonders aan dat is ook het hele punt.

@Kidd eerder bijzonder om dat op zo een manier te brengen op een forum over tractors...

@brauheist Ik zeg gewoon wat ik vind, dat doen we toch allemaal.

@Kidd weet dan maar goed, dat de vrijheid van meningsuiting stopt waar het beledigen (van groepen) van mensen start. Ik vind jouw opmerking enorm ongepast, en hoop dat ze wordt verwijderd. Eerlijk gezegd heeft dit geen plaats hier (Noch elders trouwens). Schaam je.

Je zegt wat je vindt. Maar het valt totaal buiten het topic en bovendien geef je een mening over iets wat al lang in een wet vastligt: het verbod op discriminatie op grond van..... Daarbij beledig je er ook nog een bevolkingsgroep mee, belediging gaat verder dan je mening zeggen.

@roscho @Valtra man Ik heb hem weggehaald, voor deze ene keer. Maar schamen doe ik me zeker niet.

@Kidd Verstandig van je.

@Kidd ga jij met je vorige opmerking nou echt de moraalridder uithangen🤣🤣

@ntd79 Pardon???

@ntd79 jij gaat mij niet vertellen hoe het werkt hoor, kom maar een dag in mijn schoenen lopen dan piep jij wel anders met je moraal.

@Kidd Zozo... Nou daar heb ik niet zo'n behoefte aan. Succes dan maar met wat je doet.

@ntd79 Dat lijkt er meer op.

@Kidd niet geheel onbelangrijk,..welke maat heb je

@weurding kid hebbe klompmaat 44

@Weidezicht dit is de eerste opmerking in dit topic die ik snap...

@Weidezicht Tja de draadjes vliegen alle kanten op.

@henri-arissen Pardon mij aan spreken met u. De vader met de grote bek zoals gerron zegt. Grapje . Maar na dat het[ niet weer komen] hoorde heb ik de baas gebeld omdat zoon dicht klapt net als ik als het menus wordt. Dus.....

@Todi zullen wij nooit te weten komen wat er werkelijk is gebeurd.
en zullen er nooit een oordeel over kunnen geven.

@weurding mag gerust een slotje op voor mij.