Bezorgde leden

@piet6400 farmel aware arla doc Leerdammer nemelco

We zijn allemaal stuk voor stuk vervangbaar er gaat veel meer gewisseld worden in de toekomst

@mlkvhoudr Arla neemt niemand meer aan.

@ted9 ok, overstappen is helaas vaak net als scheiden je bent misschien even blij van het gedoe af te zijn maar meestal helpt het niks en gaat de ellende op een andere plek verder.
Neemt niet weg dat een nieuwe start soms wel de
enigste logische keuze kan zijn.

Ik kijk ook om me heen en informeer ook bij andere afnemers maar het mag nooit een op emotie gebaseerde beslissing zijn en het moet een duidelijke verbetering zijn.

Ik zie die voor mezelf alleen als ik in een concept kan stappen maar ook daar stoppen sommigen weer mee omdat de kosten te hoog zijn

@ted9 Is dat zo, vorige week gehoord een grote melkveehouder (>350) koeien lid is geworden.
De melkveehouderij is voor deze mannen maar hobby, ze zitten eigenlijk in een hele andere (eind)tak van de landbouw.

@van Ittersum mijn computer zegt "fabriek niet gevonden"

@kanniewaarzijn eerst meer melk, toen minder leden, strategie is moeilijk te doorzien

@weurding Tis een PIRAMIDE spel , daar bij RFC.

@Detukkeroettwente dat zijn fosfaat rechten en landbouw grond ook.
Ik denk al jaren dat het klapt maar toch moest ik er al een paar keer duur aan geloven

@kanniewaarzijn paar jaar geleden waren ze blij dat er leden vertrokken maar ook eind 90 jaren ze blij dat er leden vertrokken want de laatste 10 % moest toch op de wereld markt worden afgezet en dat blijft zo volgens mij ook vertrekt de helft dan nog moet de laatste 10 % op de wereld worden afgezet

@Bennie Stevelink jaja waarom heeft hein Dan een videoboodschap achtergelaten?
Kreeg hem niet als bijlage hier

Alles met beleid.....dat voorop !

Corona heeft ons geleerd ( door met name thuiswerken ) er veel baantjes ( ook in de top ) overbodig zijn.

Gezien de hoeveelheid personeel per volume melk werkzaam is bij Friesland-Campina in verhouding tot andere melkverwerkers is juist in reorganisatie personeel veel te halen.

@Bennie Stevelink

@Bennie Stevelink dan hebben alle melkveehouders van Nederland een groot probleem, fc is en was altijd de grote broer waar naar toe werd gekeken, vervalt die, is er geen rede voor particulieren om de melkprijs hoog te houden, om het verschil niet al te groot te maken.

@Grondboer9 ja er wordt wel na gekeken maar dan vooral op gebied van hoe het niet moet. Veel topmensen bij die andere fabrieken komen allemaal bij rfc weg en weten wel waar de problemen zitten. Maar werden aan de kant gezet vanwege hun commentaar op het reilen en zeilen.

melkvanhetnoorden.nl/featured/…

En dat is dus al gebeurt. Zulke mensen trekken de kar en zijn onbetaalbaar, die haalden de winst op uit Azie. Nu komt voor sommigen corona wel heel gelegen, dat is immers altijd een excuus waar niet aan getornd wordt.

Alle zelfinitiatief wordt kapot geslagen als bij een gemeentewerkplaats. Net als @cjw73 al zegt, de besten krijgen zo elders ook een baan aangeboden. Als je bij zon gemeentewerkplaats je hoofd boven het maaiveld uitsteekt gaat die eraf of ze maken het je leven zuur als je je niet aanpast. Als je je wel aanpast kun je nooit meer doorpakken, mentaliteit kapot en motivatie verdwenen.

veeteelt.nl/nieuws/…
"Uiteindelijk is de coöperatie geen schuilplaats voor iedereen" aldus Frans, wie is iedereen? Melkveehouders, verkopers, bestuurders, uitzendkrachten?

@Noorderling de prutsers?

@Noorderling , uitstekend verhaal achter de eerste link die je hebt geplaatst. daar kan ik mij volledig in vinden.

@Bennie Stevelink Zit tegenwoordig bij Vreugdenhill Bennie. Ziet daar waarschijnlijk meer ruggesteun om volumineus poeder te verwaarden. Om dan vervolgens te stellen dat we zuinig op ons goede mensen moeten zijn in de wetenschap dat er tal van dit soort mensen vertrokken zijn kun je jezelf afvragen wie er blijven zitten en wat hun capaciteiten en competenties zijn. Gang van zaken momenteel geeft een aardig inkijkje dunkt me.

@Bennie Stevelink nou dat is in zekere zin ook zo. het is een drama om goed personeel in de fabrieken te krijgen. maar het hele inhuur beleid van uitzendwerkers en vaste werknemers ontstaan heeft dat ook in de hand gewerkt.

@dijkstra uit w Een poosje geleden gesloten kaasfabriek van RFC hier in de buurt had op laatst meer dan 90% uitzendkrachten, dat kon toch ook niet goed gaan.

@dijkstra uit w familielid was lineoperator in kaasinpakfabriek rfc, weggegaan door de belabberde structuur en omdat reparatie van lijnen en onderdelen voorziening ergerlijk lang duurde en werd uitgesteld, was gewoon een zootje, kreeg op werkvloer daar contact met iemand die hem baan aanbood en maakt nu de machines nieuw in fabriek, iemand met technisch inzicht en goede wil blijft er echt niet zitten

@Bennie Stevelink Heb helaas slecht nieuws voor je Bennie... Zowel in de fabrieken als op het hoofdkantoor is er zeer veel goed personeel vertrokken het laatste halfjaar. Dit komt zowel door de reorganisatie als door de zeer strikte Corona regels binnen RFC waardoor vooral bij jonge talentvolle/ambitieuze werknemers het werkplezier is verdwenen.

@Frysk hadden ze bij de bedrijven waar deze mensen naar toe zijn gegaan geen strikte Corona-regels?

@Bennie Stevelink Schijnbaar niet.

@Bennie Stevelink In ieder geval met meer menselijke maat. Bij veel bedrijven wordt er al lang weer in beperkte mate op kantoor gewerkt of mogen collega´s onderling met elkaar afspreken. Bij RFC is dat nog steeds streng verboden.

@Frysk ik was 2 weken geleden op vakantie in markelo en ging daar in de omgeving eindje fietsen. Kom ik langs een huis met allemaal spandoeken vanwege het 50 jaar worden van de bewoner. Hing ook rfc spandoek, hij was dasr planner ofzo, enbuit die spandoeken haalde ik dat hij al lange tijd en nog steeds thuiswerkte. Vond dat eigenlijk wel bijzonder, maar hier blijkt dat dat bij rfc dus nog steeds beleid is.

@Bennie Stevelink het beste personeel is er niet meer, zitten al lang en breed in Heerenveen.

@Bennie Stevelink
Ben het nu eens een keer met je eens. Maar ik verwacht dat dat al lang is gebeurd. Als het personeel op de werkvloer er maar blijft. Aan de kantoorregelfriekjes hebben we niks. Alleen het vervelende is dat er ook op de werkvloer personeel wordt ontslagen , dit omdat ze kritisch zijn en er geen weerwoord wordt geaccepteerd.