FrieslandCampina geeft topvrouw topbonus mee.

@Detukkeroettwente vind het een koopje..joosten was duurder om af te komen

@sorry Weet een goedkopere met de klomp en hard!!

Hoeveel was er voor de reorganisatie begroot? weet je gelijk wat hein nog meeneemt.

@Detukkeroettwente Er is niks duurzamer dan een grupstalboer.

@komelker 2
Het systeem misschien maar ik weet niet hoe lang zo'n boer mee gaat, ik wou geen dag ruilen.

@Detukkeroettwente DE HELE TOP MOET AFTREDEN

@marcsterreborn De hele TOP en alle bestuurslagen, incl de jongeren raad, iedereen zit erbij te jaknikken, en de zakken te vullen. RFC kan toch wel geld lenen om ons een nabetaling te doen !!! opzouten het hele zaakie , en zonodig vervolgen .

@Detukkeroettwente ga jij even mee naar de bank?

@hypotheekboer De bank heeft geen vertrouwen meer in RFC , daarom moeten we nog MEER bijlappen, omzo EV te creeeren, Ja RFC maakt van geleend geld bij de boeren EIGEN VERMOGEN . En op basis van gemaakte eigen vermogen gaat RFC ., nog meer geld lenen. Je mag rustig zeggen dat het niet zo is, vind ik prima.

@Detukkeroettwente er is afgesproken dat als er geen winst is dat er geen winst uitkering is eerste half jaar kleine winst 2e half jaar klein verlies dan moet er volgens afspraak terug worden betaald je hoord je aan de afspraak te houden

@ricardo er is nog gewoon 70 miljoen winst gemaakt, ook de rente op de obligaties betalen ze gewoon uit, dat kunnen ze ook een jaar uitgestellen als er geen winst zou zijn

@Brutus64 wat is winst, als je zelf je inkoopprijs bepaald?

@Weidezicht ze bepalen de melkprijs niet . Deze is het gemiddelde van 10 a 15 melkfabrieken

@Brutus64 die 79 miljoen is gerealiseerd dankzij herijking melkprijs. Anders was het gewoon 50 miljoen verlies

@robbies dan hadden ze mogelijk de reorganisatiekosten meer kunnen spreiden IPV eenmalig af te boeken nu

@Huppel we gaan er maar vanuit dat bedrijven altijd maar winst (kunnen) draaien. Hoeveel melkveebedrijven hebben hier van de 10 keer echt winst gemaakt?
En hoeveel beursgenoteerde(als vergelijking) bedrijven betalen ook jaarlijks niet altijd dividend uit? Ik weet het als het Rabobank, LTO of Campina is het altijd "free to shoot" is .

Het gaat erom, ondanks de uitgesproken ambities( die we allemaal hebben en terrecht) je weet waar de angel zit die tot deze resultaat heeft gebracht. Nu is het aan het bestuur om deze resultaten goed te analyseren en te evalueren en daar naar te handelen naar de toekomst toe. En als daar mensen daar voor moeten verdwijnen met of zonder een vette regeling, het zij zo( hoe krom ook). Als het maar eenmalig is

Nu even persoonlijk en als vergelijking naar alle critici toe:
Hoe vaak hebben jullie de afgelopen jaar wel eens een rekening iets of nog langer doorgeschoven omdat het er even niet was en hoe vaak hebben jullie het afgelopen jaar jullie melkafrekening te laat over gestort gekregen? Ik zal eerlijk zijn, ik schuif vaker iets door...campina niet....het was er

Melkse jongens, deze week betaald Campina gewoon je melkontvangst weer

@Melkweb nog steeds denken we zijn heel goed,zegt addink altijd.door dat altijd te denken gaat het mis. Mm buurman zei altijd dat hij zo goed kon boeren maar houdt nu van armoede op.

Meer dan je denkt. Er zijn melkveebedrijven die altijd hoort piepen en die je nooit hoort. Heeft volgens mij iets met de poppetjes die achter het stuur zitten te maken.
Als RFC in % net zoveel winst maakt dan een gemiddeld melkveebedrijf navenant de omzet was er helemaal niets aan de hand.

@Melkweb Het is ook helemaal niet zozeer het punt dat de bedrijfsresultaten een keer minder zijn. Dat is ook heel logisch wanneer je best groot bent in horeca, last hebt van de situatie in Hong Kong en Nigeria. Een vergelijking met bijvoorbeeld een Arla is ook niet zuiver omdat deze niet exact in dezelfde marktsegmenten zit. Bovendien zijn er bedrijven die veel minder uit de corona crisis komen. En over het algemeen betaalt RFC ten op zichtte van de rest redelijk goed en op tijd.

Maar als lid wil je wel graag dat ondanks mindere marktsituaties er uit wordt gehaald wat er in zit. En dat er ook gedaan wordt wat er gedaan moet worden, zeker in tijden zoals nu en dat daar het belang van de coöperatie en leden mee gediend is. En dat laatste daar ontstaan bij mij wel twijfels over op basis van wat je ziet en de communicatie daaromheen.

@Detukkeroettwente
Lekker warm, broekplassen...

@slagakker klopt wie gaat hierover??

@hans1980 oa ome cor

@sorry wie???

@hans1980 die van het app groepje..die nu groen/geel ziet

@hans1980 Hoogeveen

@Daats En hoeveel neemt hij mee naar huis?

@Mathijsen een Marktconforme bestuurders vergoeding...

@slagakker
Wat denk je dan van de loonsverhoging van 15.4% van de "Top".

@jan w O ja dat was ik nog vergeten.

@slagakker Mee eens. Het is heel oneerlijk, maar zulke exorbitante bonussen en ontslagpremies zijn wereldwijd gemeengoed in de top van het bedrijfsleven. Stel je voor dat RFC nu onder druk van al die boze leden de ontslagpremie schrapt of verlaagd, dan zal de volgende bestuurder met kwaliteiten wel twee keer achter z'n oren krabben voordat ie bij RFC aan de gang zal gaan. Die gaat dan lekker bij Ahold of Rabobank aan de gang, waar ie wel een bak geld kan verdienen. Wij hebben nu eenmaal goede top-bestuurders nodig om ons melk optimaal te verwaarden, daar hoort deze bonuscultuur bij. Het is onethisch, we maken er ons kwaad over, maar we kunnen er niets aan veranderen. Als we dat wel doen, wordt het nog lastiger om goeie top-bestuurders binnen de te halen.

@Groos
Zou je mensen aan moeten willen nemen die bij hun aanname onderhandelingen een oprotpremie eisen?
Zegt wat over je instelling.
Gewoon 0 als je niet functioneert, als je het goed doet heb ik geen moeite met bonussen, die moet je wel verdienen.

Juist! Maar tegenwoordig krijgt dat volk standaard bonussen.

@Noorderling het contract van de nieuwe bestuurders is eigenlijk wel interessant. Staat daar een clausule voor een beursgang in met bijbehorende bonusvoorwaarden? Weet je meteen waar je aan toe bent

@Noorderling inderdaad

@Groos Top bestuurders van multi nationals zijn vooral goed in rapporten lezen en heeft weinig met ondernemen te maken.
Een fietsenmaker in een klein dorp is vaak meer ondernemer dan een ceo

@achterhoeker2 ondernemer ben je als
Je voor eigen rekening en risico aan de gang ben.
Maar de ceo zijn gewoon loonslaven. Als bestuurder moet je lange termijn bonussen krijgen. En zeker geen afkoop sommen.

@robbies 100 miljoen .

Zie overeenkomsten met joosten. Hij had het net voor zijn vertrek over torenhoge prestatietoeslag. Hein heeft voor 2022 ook al zon uitlating gedaan.

@pietjepuk Hein vertrekt dit jaar nog. Er zijn net twee nieuwe directeuren aangesteld, want een vertrek van de voorzitter, de CEO en de CFO binnen een maand of 6 kunnen ze niet uitgelegd krijgen. Of althans, voor zichzelf wel, maar dat gaat lastige vragen opleveren. Nu schuiven ze alvast twee directeuren naar voren, en kan straks Hein ook vertrekken met de gebruikleijke blabla "nieuwe fase, in de spiegel gekeken ander leiderschap, vertrouwen in de vele jaren ervaring van de nieuwe directeuren. Nieuwe voorzitter Wunnekink bedankt Hein voor de vele goede dingen, succesvolle introductie PlanetProof duurzaamste zuivelverwerker

@robbies ben bang dat alleen hester overblijft....

Hein ziet ook wel dat onbegonnen werk is

@sorry Hein gaat naar C&A

@robbies Wat hij tot dan gekost heeft!

@labella , natuurlijk geaccordeerd door RvC met instemming van Ledenraad.

lijkt dus ook op een gedwongen vertrek

Ook daar moet openheid over worden gegeven bij een coöperatie

@Coen

@Twentsch Land
Laat daar meer openheid in zijn , over salarissen en personeelsbestand per liter melk per euro omzet

Niet enkel over kalver ok score, PP, weidegang , dierdagdosering, kringloopwijzer, CO2, etc

@wimpie61 Ja wanneer je bedrijfsonderdelen verkoopt komt dit bovenop bedrijfswinst dus dan belasting betalen......en fabriekje kwijt

@JappieJo je kunt het altijd voorstellen.

@diekman en een administratie in de balkan.... weg overzicht

@matt tis voor de bakker

bedank en houdoe

@sorry die kan nog wel eens aan het bedenken zijn hoe hij zijn betoog zo gaat formuleren dat het alsnog aan sieta gaat liggen:

@de jonge hij zal wel zeggen dat jaska opgehitst is door sieta

@sorry hitsige sieta is een stokpaardje van @Melkboer16 je zou bijna gaan
Denken dat hij vroeger een blauwtje heeft gelopen op sieta. ))

@matt meisjes plagen ....zoentjes vragen

@sorry melkboer16 hoor je ook niet

@John Spithoven ze was bang dat in 21 op de fles gaan

@Bartlehiemboer op dat niveau ontsla je niet gauw, maar wijs je aan om vrijwillig te vertrekken.

@Achso
Dat vind ik het meest opmerkelijke. Er is gecommuniceerd dat ze vrijwillig is vertrokken, net als Joosten destijds. T zijn dus gewoon leugens en dat vind ik erger dan die bonus opzich.

Exact! die bonus kan me gestolen worden, maar het feit dat er doorlopend anders gecommuniceerd wordt dan de werkelijkheid is aanstootgevend. Ik geloof onze bestuurders niet meer, niet op dit dossier en eigenlijk op geen enkel dossier.

Die bonus kan mij gestolen worden !

Toch geeft dat wel heel duidelijk het heulen en zeilen aan.

@robbies

@robbies zullen we een motie van wantrouwen indienen?

De ledenraad moet dit agenderen. Die hebben we daarvoor aangesteld. Ik zie op Melkweb allemaal petities voorbijkomen voor Jaska. Dat lijkt me ook niet de bedoeling. Je wil als bedrijf wel als betrouwbaar te boek blijven staan en je afspraken nakomen. Dat verwachten we zelf ook. Maar bestuurlijk worden de communicatiefouten aan elkaar geweven en daar is de ledenraad voor omdat te corrigeren.

@robbies Ook buiten Melkweb wordt de volgende petitie gedeeld:

petities.com/financieel_directeur_rfc_moet_af_zien…

@Mars2 dat heeft fransie weer goed geregeld...

kijk @Bennie nog meer hitsige boerinnen

@robbies zou de ledenraad de notulen van de vergadering waar de contractbeëindiging van jaska besproken en overlegd is kunnen opvragen? Daaruit zou je eventueel kunnen inzien welk lid van RvC hiermee akkoord is en welke niet.

@familie pelle ik snap je vraag niet. De contract afspraken worden door de remuneratie-commissie gemaakt. In jaarverslag 2017 zou moeten staan wie er zitting namen in de remuneratie-commissie. Alleen als de ledenraad de jaarrekening niet accepteert, ga je een nieuwe discussie krijgen

@robbies
Deze contract afspraken worden bij mijn weten goedgekeurd door de RvC, althans, zo heeft een lid van diezelfde RvC mij laten weten. Daarnaast heeft diezelfde RvC ervoor gekozen om hierover niet te communiceren met de leden. Het is voor mij van belang wie hierin welke stelling heeft ingenomen.

@familie pelle in 2017 was er een andere RvC die goedkeuring gaf. En mensen op individueel stemgedrag lijkt me niet constructief. Bestuur in alle lagen moet voor elkaar staan.

@robbies in 2018 was er dezelfde samenstelling van de remuneratie- en benoemingscommissie als nu namelijk, wout dekker, Frans k en Erwin w. Deze zijn verantwoordelijk voor deze belachelijke vertrekregeling van jaska. Deze regeling is ter goedkeuring voorgelegd aan de RvC. Er is intern besloten om dit niet te communiceren naar diegenen die dit moeten betalen, de leden. Ik wil wel eens weten hoe en waarom er is besloten om de leden onjuist te informeren. Waarom dit van belang is, diezelfde Erwin w gaat de komende 4 de toko leiden.

@familie pelle Erwin is niet geschikt, alleen al om heel veel andere redenen. Maar ik begrijp nog steeds niet wat je wil weten? Kijk dat bepaalde onderhandelingen niet naar buiten gebracht worden vind ik terecht. We hebben een bestuur dat op de dagelijkse gang van zaken toeziet, in ruggespraak met LR. Niet elke punt en komma moet naar buiten. Zo werkt het eenmaal niet. Onze bestuurders moeten een bepaalde handelingsvrijheid hebben.

Dat gezegd hebbende: wat naar buiten komt moet wel kloppen en daar gaat het structureel fout. Als er een bericht in januari naar buiten was gegaan dat het contract met Jaska niet verlengd werd en men in de loop van het jaar afscheid van elkaar ging nemen, dan was het niet zo'n discussie geworden. Maar dat zien ze in Amersfoort helemaal anders in al hun wijsheid. Die zijn zo naief dat ze denken dat men er niet achterkomt als je het wegmoffelt in een jaarverslag.

@robbies
Wat ik wil weten is heel simpel. Wie is hier verantwoordelijk voor?

@familie pelle het antwoord nog simpeler: de complete RvC. Omdat ze het afgesproken hebben, danwel hebben laten gebeuren. Heb je geen notulen voor nodig

@robbies dus ze moeten alle 13 aftreden? Ik ben dus om die reden benieuwd hoe een en ander gelopen is. Heeft de remuneratie- en benoemingscommissie z’n zin doorgedreven? Of ligt de bewust foute communicatie aan de 4 externe commissarissen? Lijkt me belangrijke informatie.

@familie pelle Ik zeg: Wout, de koning van de bonussen.

@robbies Dan zal ook de bezem eens door RvC moeten. Dit is puur mismanagement.

En jij denkt ,dat de districtsledenraadsleden dat gaan doen, ze hebben ze zelf aangesteld .
Mogelijk dat ze nog wel een vraagje stellen, maar dat heb je het gehad.
Overigens als je het vertrouwen opzegt in de complete raad van commissarissen, heb je kans dat ze vertrekken. Moet je natuurlijk in je boekje in de binnenzak wel namen hebben van capabele mensen ,die je kunt benoemen.

@cornelissen Tuurlijk gaan die dat niet doen. Die zitten er ook voor hun eigen eer. Dan moet je je mond houden anders word je gewiebert.

@jg Welke melkfabriek slaagt er wel in om marges omhoog te krijgen? Structureel iets mis in de keten! Dat heet macht, en die zit alleen bij de laatste schakel, in de keten. Tenzij je iets unieks hebt wat ook nog betaalbaar is.

@driekus 001
Ze konden de melk niet goed kwijt, maar wat doet de melkproductie ?
zuivelnl.org/marktinformatie/…

@grös Mee eens er is ook teveel. Ze worden uitgespeeld. Dus wie gaat minder leveren?

@driekus 001
China dumpte jarenlang staal op de markt in de handelsoorlog tegen Trump, nu is Biden gekozen en er is ineens schaarste, sommige draaien sommige nu ook de productie terug, paar Duitse ijzergieterijen gesloten "wegens onderhoud", prijs is in paar maanden 40% gestegen. Olie zelfde verhaal, gewoon de productie wat verlagen dan stijgt de prijs wel, maar in de melk.. Paar droge jaren en productie is gewoon blijven stijgen.

@grös hebben we destijds ook met melkpoeder en nu met granen gezien

@hypotheekboer granen hebben toch een iets andere oorzaak.

@driekus 001 Arla ?

@jg Dit jaar zeker. Ander segment dinsdag na de webcast ter sprake gekomen.

@puntertje Schumacher heeft bij Heinz geen afkoopsom meegekregen (zie interview in NRC van za 6-3-2021)

Is het nu een bonus of ontslagvergoeding?

@Grasbaal ik denk ook een ontslagvergoeding omdat ze van haar af willen.

@torrarica Bonus heeft toch te maken met goed presteren?

@kanniewaarzijn Bonus is wat anders als een ontslagvergoeding.

@torrarica Dat zeg ik!

@kanniewaarzijn Snap je het niet ? zij heeft nu een ontslagvergoeding gehad en geen bonus. Meestal duidt een ontslagvergoeding op onvrijwillig vertrek.

@torrarica Dat zal wel schimmig blijven.

@torrarica Op site van RFC schrijft franske waarom de het geld wordt betaald. Nu rijst bij mij de vraag vertrekt ze vrijwillig of is ze ontslagen. Franske zegt het laatste maar lees in de media ook dat ze vrijwillig weg gaat.

Beide is van het idiote.

@Grasbaal

@Grasbaal Oprotpremie noemen ze dat hier.

@Huppel 🤮🤮🤮

@Huppel Kalfje kan beter Jaska 1,1 genoemd worden. Hoe leuk is dat?

@Piet1960 Dat zou pakkender zijn geweest. Met de kennis van nu wel een bedroevend interview.


Te veel bezig met duurzaamheid op papier en met hunzelf. Nu doet blijken dat ze mogelijk weg moest en in combinatie met de teleurstellende resultaten, krijgt de aanstelling van `puinruimer` Hans Janssen (de opvolger) wel een hele andere betekenis

@Piet1960 nog een geluk dat ze dat kalf geen Jaska 11,1 genoemd hebben.

@labella ja en alst je niet lukt krijg je toch nog centje mee.

@royale beetje je naam aan passen en je mag zo naar Royal (e) A-ware. Wij zijn er tevreden

@Grijp Zou dan maar proberen dat hij vrijwillig gaat....

@Bartlehiemboer hein krijgt dan toch wel 3 miljoen mee

@weurding Ik heb zijn motivatie gelezen. Hij vond dat ‘de partij van de dieren goed bezig was zonder in extremen door te slaan’. Dan haak ik af en denk bij mezelf: wat is de echte reden wat hier achter zit?

@weurding Amerikaanse toestanden!

@arie.j Het is toch 1.1 miljoen netto en 7 ton belasting, dus bruto 1.8 miljoen

Tot die conclusie was ik ook gekomen, de vertrekpremie is dus geen 1,1 maar 1,8 miljoen euro's

@Kringloper Als ik het deel door het aantal leden en me niet vergis in het aantal nullen betaal ik, en alle andere leden daar € 200- aan mee. Had ik liever aan iets anders uitgegeven.

@sjoerd de melker en incl belasting wordt het dus €300,- per lid lees ik net

@arie.j ik denk dat ze hierover gewikt en gewogen hebben, als ze de rente dit jaar niet hadden betaald hadden ze een slechte beurt gemaakt bij de nieuwe perpetuele obligatiehouders en ook bij de vaste en vrije obligatiehouders zouden teleurgesteld reageren omdat ze de komende jaren extra moeten inleggen

@Smitjuh een naar laatste alinea vrijwillig vertrek. Dus geen oprotpremie.

@pietjepuk
Met een miljoen in de zak vertrok ik ook vrijwillig.

@Bennie Stevelink schijnbaar niet vrijwillig benny ...wunneknikker smijt ff 2,5 miljoen over de balk

...ps ..jaska 1 al aan de melk?

Als je na krap 3 jaar de knoop door hakt omdat je ziet dat ze het niet kan waar kan maken mag je zeggen dat er bij de selectie inschattingsfouten zijn gemaakt. Maar nu eerst nog een jaar doorbetalen en dan nog een jaar extra én vermelden dat het vertrek vrijwillig is strookt niet.

@Bennie Stevelink je kan toch wel nagaan dat ze de laan is uitgestuurd, als je dat nu nog niet door hebt ben je wel erg kortzichtig.

Voor dat geld willen er velen de laan uitgestuurd worden.

@Bennie Stevelink Om een lang verhaal kort te maken.
Hier heeft men bij de contract bespreking weer zitten te slapen.
Of voor elkaar getekend!!!!!!

Dat waren dan slechte afspraken van RFC ! Idioot slecht zelfs om zo'n tante zoveel geld mee te geven. Maar dat gaat makkelijk , uitdelen van andermans geld.

@George Coöperaties is net als linkse politiek, strooien met andermans geld!

@Kringloper Mis de vergaderingen

@George als ze ontslagen is, dan zou ze de premie behoren te krijgen. Doe je dit niet, krijg je nooit weer een Manager. Als ze zelf is opgestapt dan is de situatie een HR blunder

@Bennie Stevelink Grote vraag is hoe dit nu met de opvolger(s) en collega's op dat niveau geregeld is. Krijg je de geschikte mensen zonder dit soort afspraken? Blijkbaar was Jaska geen geschikt iemand, anders werd de aanstelling wel verlengd. Ook het financiële resultaat geeft niet echt het beeld dat ze eea "in control" had.

@BertK En wat kan zo'n financieel directeur nou inbrengen? Ze leest de resultaten van verkoop, inkoop/ productie, laat de fiscalist er naar kijken.
En ziedaar het financieel resultaat het is het kader (de lokale manager cq fabrieksdirecteur) die het verschil maakt tussen winst en verlies.

@BertK
Dat is inderdaad de vraag. Dat Jaska niet voor onbepaalde tijd maar voor bepaalde tijd was aangenomen wijst erop dat zij speciaal geselecteerd is om een bepaalde klus te klaren.
Als bv een hervorming uitgevoerd moet worden kan het wenselijk zijn iemand aan te trekken die bij andere bedrijven heeft bewezen dit goed te kunnen. Zo’n iemand staat sterk bij de onderhandeling over de arbeidsvoorwaarden. Dan is het een kwestie van afwegen: hoe belangrijk zijn de vaardigheden die die persoon meebrengt en wat willen wij daar voor betalen?

Dat lijkt me logisch. De directie ging van 5 naar 2 man, dus zoek je naar mensen die de interne organisatie kennen. Met twee externe directeuren die RFC nog moeten doorgronden, weet je zeker dat het eerste jaar niks wordt.

@Bennie Stevelink Aan de resultaten te zien bij RFC heeft ze d'r werk niet goed gedaan.

alles draait om de duit en de fluit